为引领新入职教师切实增强立德树人使命感，尽快转变角色、融入学校、适应岗位、担当责任，9月19日至30日，学校举办2024年新入职教师研习营集中授课培训。内容涵盖校史校情、学校规章制度与政策解读、教师思政与师德师风建设、教师素养与教学、科研能力提升等五大模块19个专题。共有来自21个教学学院的134位新入职教师参加培训。

9月19日上午的开班典礼上，校长刘宗明为新入职教师讲授“入职第一课”，他指出，新入职教师要树牢使命感，筑牢精神根基，作为新教师，要立足新起点，坚定职业信仰，心怀“国之大者”，用持之以恒的坚守和奉献，执着耕耘，勇毅前行；要增强责任心，锤炼育人本领，牢记为党育人、为国育才的初心使命，守牢课堂主阵地；要激发成长欲，提高发展能力，利用好交流、发展等平台，促进教师教学能力与科研水平的“双提升、双促进”。

商华在主持仪式时强调，希望大家以此次培训为契机，认真总结参训学习收获，尽快融入团队、融入学科、融入学校，以主人翁和奋进者的姿态，积极投身学校事业发展，用智慧、激情和汗水共同开创济南大学的美好明天。

“齐鲁最美教师”我校“绿色化学与传感分析教师团队”负责人魏琴教授带领全体新入职教师进行入职宣誓，并结合自身多年来的从教经历，对青年教师提出了建议和希望。济南市委党校教授杨翠伟以《深入学习贯彻二十届三中全会精神 推进中国式现代化山东实践》为题作理论宣讲报告。我校马克思主义学院教授李朋忠以《百年大变局下教育工作者应该具备的基本政治素养》为题作师德师风报告。

在学校管理制度解读课程中，学校相关职能部门为新教师全面解读学校政策与保障制度。学校教务处副处长、师范教育管理办公室主任张婷做学校教学管理政策解读，分享了对本科教育教学高质量发展的思考。人力资源处副处长朱海龙介绍了学校人事管理相关要求和人才队伍建设有关情况。党委统战部副部长、宗教事务办公室副主任刘鑫结合学校民族宗教工作实际，对党的民族宗教工作方针政策做了宣讲。计划财务处业务主管贾芳介绍了学校财务制度、财务报销系统和报销要点。科技处处长、科技成果转化办公室主任颜梅，科技处副处长刘海云分别就理工类科研管理政策、科研项目的申报类型、申报时间、申报条件等信息作详尽介绍。社科处副处长任慧颖介绍了人文社科类科研管理政策和科研项目申报及申报书的撰写。

青年教师素质提升培训课程中，教育与心理科学学院教授杜秀芳作“高校青年教师心理健康”专题讲座。音乐学院副教授李玉龙作“科学的发声方法和嗓音保护措施”专题讲座。校医院副院长王鲁奎和主治医生李华在“高校教师卫生急救与保健”讲座中，指导全体教师掌握心肺复苏的操作方法和AED除颤仪的使用方法。

在教师科研能力提升学习环节，化学化工学院教授、博士生导师、“全国高校黄大年式教师团队”负责人郑庚修结合自己的教学科研工作实际，围绕青年教师如何开展科研提供了宝贵的建议和指导。教育与心理科学学院教授宿淑华详细介绍了自己从科研“小白”到主持国家社科基金的成长经历。

教师教学能力提升专题培训课程全部由我校教师发展咨询专家承担。数学科学学院副教授吕洪波作“BOPPPS模式及运用”有效教学专题报告。水利与环境学院教授刘素、美术与设计学院副教授徐园园、生物科学与技术学院副教授李玉梅、政法学院副教授邢冰分别做教学示范。化学化工学院副教授王芳芳作“教学设计理论及运用”专题报告。机械工程学院教授王潍作“现代教育技术与智慧教学”专题报告。报告采用“做中学”的学习方式，帮助新入职教师快速掌握专业的教学方法和相关技能，有效提升驾驭课堂、利用现代教育技术的能力。

在紧张的集中学习过程中，研习营还组织开展了丰富多彩的破冰、拓展训练活动。在破冰活动中，新入职老师们分组进行“桌面上的朋友圈”趣味活动。9月25日，新入职教师赴山东省青少年宫常青营地开展团队建设及拓展训练活动，通过团建游戏增进彼此了解，提升团队凝聚力。