各学院、有关部门和单位：

为贯彻落实全国教育大会和新时代全国高等学校本科教育工作会议精神以及《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》、《山东省关于全面深化新时代全省教师队伍建设改革的实施意见》要求，扎实推进我校青年教师培养培训工作，学校决定举办2019年新教师入职研习营，相关事宜通知如下：

一、参加人员

2018年1月后入职且未参加2018年新入职教师培训的青年教师；或者35周岁以下从未参加过新入职教师研习营培训的青年教师。

二、研习目标

帮助新入职教师了解济南大学的办学理念和有关规章制度，了解学校文化并尽快融入济南大学；帮助新入职教师夯实教学基本规范与基本教学技能，包括：掌握教学基本知识、技能与方法；合理组织教学内容、选择和运用教学方法，提升驾驭课堂、语言表达、利用现代教育技术的能力；形成良好的职业道德、完善必备的学术规范与心理素养、提升科研和人文等综合素养。

三、研习计划

2019年新入职教师研习营包括课程研修、教学基本技能考核两个阶段。

（一）课程研修

研修课程包括必修课程和选修课程。

1．必修课程（共计40学时）。

（1）暑期集中培训，共计30学时，包括高等教育基本理论与知识、师德师风、教师职业素养与职业发展、校史校情、教学基本能力与科研能力的提升等方面的内容。

（2）专业人才培养方案与课程教学大纲解读和剖析，共计3学时。

（3）课堂教学观摩，共计4学时。

（4）微型课堂教学演练，共计3学时。

2．选修课程（不少于4学时）：新入职教师可以根据自己的情况，在2019年9月-12月期间教师发展中心举办的教师培训活动中，选择参加至少2次活动（具体活动通知将在学校“智慧济大”网站和教师发展中心网站发布）。

（二）教学基本技能考核及考核结果使用

年底，由学校组织专家进行教学基本技能考核。

对于完成课程研修规定学时数（40学时必修课+不少于4学时的选修课）并在教学基本技能考核中合格者，学校将颁发研习营结业证书，此证将作为以后专业技术职务评聘、岗位聘用和教师主讲资格认定的重要条件。

参加教学基本技能考核不合格者，半年内补考一次；再不合格者，将延至2020年参加新入职教师研习营的考核。

四、时间安排

研习营时间：2019年7月13日—12月31日；

暑期集中培训时间：2019年7月13日-7月17日；

秋季研修时间：2019年9月—12月。

五、要求

1．根据学校要求，每一位新入职教师在入校后必须参加新入职教师研习营进行集中培训。

2．做好新入职教师培训工作，是加强师资队伍建设的一项重要举措，请各学院、相关部门和单位高度重视并认真组织落实好报名工作：

（1）通知参加研习营的青年教师在网上提交报名信息并及时加入QQ群667441169，报名网址https://www.wjx.top/jq/40714933.aspx。

（2）通知参加研习营的青年教师填写“2019年济南大学新入职教师研习营报名情况一览表”（见附件），电子版交至本学院（单位）办公室。

（3）请各学院办公室将本学院参加研习营的教师进行汇总，并于6月14日下班前，将汇总后的“济南大学新入职教师研习营报名情况一览表”打印一份，学院签字盖章后交至教师发展中心（行政楼1216），并请把“一览表”电子版发至jfzx@ujn.edu.cn。

4．对于符合研修要求，因故不能参加培训的教师，要求本人提交书面（A4纸张）请假条（学院、单位领导签字）到学校教师发展中心办理请假手续。请假者须参加下一年度的新入职教师研习营活动。

5．培训期间，学员应严格遵守学习纪律，不得无故迟到或早退，凡无故缺课一天及以上者，不能参加2019年教学基本技能考核，须参加下一年度的新入职教师研习营研修。

联系人：邢老师 联系电话：82767901

教师发展中心、人力资源处、教务处

2019.6.5