各学院（科研平台）、各有关单位：

为进一步加强我校教师队伍建设，促进新入职教师思想政治素质、职业道德水平和教育教学水平的不断提高，根据《济南大学新入职教师培养管理办法》（济大校字〔2023〕88 号）文件精神，学校将举办2024年新入职教师研习营，现将有关事宜通知如下：

一、参加人员

2023年9月1日以后新入职的拟从事教学科研工作的青年教师（及近三年入职但未参加过研习营的青年教师）。

二、时间安排

2024年9月—12月

三、研习目标

帮助新入职教师了解济南大学的办学理念和有关规章制度，了解学校文化并尽快融入济南大学；帮助新入职教师学习先进教学理念，夯实教学基本规范与基本教学技能，提升科研能力和水平；促进良好的师德师风和学术道德规范的养成。

四、研习内容

研习营包括课程研修、微型课堂演练和教学能力考核三个阶段。

（一）课程研修

1.集中培训。包括思想政治教育和师德修养、高校教师职业素养与专业发展、校史校情和规章制度、高校课堂教学理论与实践、科研创新能力培养等（由学校统一组织）。            

2.社会实践活动（由学校统一组织）。

（二）微型课堂教学演练

   教师发展中心邀请教师发展咨询专家逐一对新入职教师进行微型课堂教学指导。

（三）教学基本能力考核

2024年年底，由学校组织专家进行教学基本能力考核。

对于完成课程研修，并在教学基本能力考核中合格者，学校将颁发研习营结业证书；考核不合格者，半年内补考一次；再不合格者，将延至2025年参加新入职教师研习营考核。研习营结业证书将作为以后专业技术职务评聘、岗位聘用和本科课堂教学主讲教师资格认定的重要条件。

五、相关要求

（一）做好新入职教师培训工作，是加强师资队伍建设的一项重要内容，请各学院、相关部门和单位高度重视，共同做好新入职教师培养工作。（《济南大学新入职教师培养管理办法》（济大校字〔2023〕88 号）（见附件1）、新入职教师助课和考核工作的说明（见附件2）、济南大学新入职教师助课工作手册（见附件3）。）

（二）校外调入的具有高校教师资格证书且有本科教学经验的教师，由本人提出申请，学院审核同意，可不参加新入职教师研习营。

（三）请各学院、相关部门负责组织本单位符合条件的新入职教师报名参加培训。

1、提交报名信息。参加研习营的新教师本人9月8日17:00前登录智慧济大教师培训系统填写报名信息（具体报名方式见附件4），并及时加入“2024年新入职教师研习营”QQ群（群号463209687）。

2、报名信息审核和汇总上报。学院负责教师发展工作的联络员登录智慧济大教师培训系统，对新入职教师培训报名信息进行审核（电脑端登录智慧济大--应用中心--教师培训--教师职业成长档案管理系统--点击左侧“报名审核”进行操作）；审核后导出纸质版报名汇总表，经由单位负责人签字加盖单位公章后，以电子版形式通过教师培训系统上报。此项工作9月10日12:00前完成。

3、对于符合研修要求，因故不能参加培训的教师，本人提交书面请假条，学院（单位）领导签字，到党委教师工作部 教师发展中心（行政楼1207）办理请假手续，并参加下一年度的新入职教师研习营培训学习。

4、研习期间，学员应严格遵守学习纪律，按要求完成学习任务，未完成课程研修规定学时，不能参加2024年教学基本能力考核，须参加下一年度的新入职教师研习营研修。

联系人：范老师    联系电话：67801707

党委教师工作部 教师发展中心

人力资源处

教务处

2024年9月4日