7月16日上午，新入职教师研习营开班典礼在第五会议室举行。张士强校长，王志副校长，李光红副校长，人力资源处、教务处、科技处、社科处等部门的负责人，名师代表魏琴、教授代表王琦，教师发展中心全体人员，118名新入职的青年教师参加了活动。典礼由王志副校长主持。

张士强校长在开班典礼上发表了讲话。在讲话中，张校长向青年教师介绍了济南大学的发展历史、办学理念、十二五期间的发展成就以及十三五期间的发展规划及发展举措。并向青年教师提出了殷切希望：一是要珍惜机会，认真学习，学有所获。要向专家教授学习，同时学员之间也要加强交流、互相学习，努力使自己的教学、科研和其他方面的能力有所提升；二是要加强实践。要将专家教授的经验用心揣摩和总结，下一步付诸工作实践，真正做到学有所用；三是志存高远，勇攀高峰。要有目标，有决心，在学校提供的平台上，经过努力成长为一名优秀的大学老师。

为强化新入职教师忠诚党的教育事业，努力当好人民教师的使命感和责任感，在今年的新入职教师研习营开班典礼中新增入职宣誓环节。入职宣誓仪式由国家级教学名师、化学化工院长魏琴教授担任领誓人。庄严的入职宣誓，使新入职教师作为济南大学教职工一员的荣誉感和自豪感油然而生，给他们即将开启的教师生涯带来不竭的动力和难忘的记忆。

开营仪式结束后，学校领导，与会人员与青年教师们合影留念。

开班典礼后，新入职教师接受了为期5天的集中培训，内容包括高等教育基本理论、教师职业素养与职业发展、校史校情、教学基本能力与科研提升能力等模块的基本培训。

7月16日上午，教育部高教司理工处调研员侯永峰应邀来我校作了题为《开拓本科教育新思路》的专题报告。报告详细阐述了国民教育体系，本科教育要注重实现从以教师为中心到学生为中心的转变、以考试为中心到学习为中心的转变、从学科为中心到专业为中心的转变。

7月17日上午，浙江工业大学陈庆章教授作了题为《如何做一名合格教师》的专题报告。在报告中，陈教授全面梳理了作为一名优秀的大学教师应具备的基本素质和能力，对新教师的全面发展具有很强的针对性、科学性和指导性。活动现场，陈庆章教授与研习营学员进行了互动交流。

为帮助研习营学员彼此尽快熟悉起来，融入到研习营的学习中去，今年的研习营模块中，特别增设了团队辅导建设的活动内容。学校邀请山东财经大学心理学教授苏琪和济南大学学工处具有丰富的团队辅导经验的万生彩老师，为新入职教师们进行了“凝心聚力、共建济大”、“我与济大共辉煌”的团队建设辅导活动。研习营学员们随机分小组活动，通过参与多种多样的游戏，在轻松欢快的氛围中加速了彼此的了解。团队辅导让新入职教师们在潜移默化中增强了团队合作意识，大家更珍惜这次学习机会，增强了与济大共同成长开拓美好前景的信心和意念。

教师教学水平、课堂教学质量是新入职教师培训的重要环节。16日下午，文学院副院长陈晓洁作了题为《基本教学文件解读与实务》的报告，以实际课程为案例，详细的介绍了教师在教学设计、授课计划、学情分析、备课等教学各环节中的基本过程。17日下午，化学化工学院副教授何畏针对教学设计环节作了《有效教学：BOPPPS模式》的报告，随后国际交流学院副教授何伟静结合BOPPPS模式，以《汇率与三角套利》为案例，做了一次微型课堂的教学示范。

为帮助新入职教师更好的了解济南大学各项政策和基本管理制度，学校各相关职能部门负责人先后做了相关领域的学校政策解读。18日至19日上午，人力资源处处长姜元奎、教务处处长黄加栋、科技处处长郭培全、社科处副处长王众分别就学校人事管理、教学管理、科研管理的相关政策和基本管理制度，向研习营学员作了详细解读，为新入职老师们答疑解惑。

为提升新入职教师的科研水平，按照新入职教师的专业特点，研习营的课程中按照理工类和人文社科类，分别设置了科研水平能力提升培训。19日上午，科技处副处长颜梅向理工类的研习营学员们介绍了高级别科研项目的立项情况以及申报书的撰写；同一时段，社科处副处长王众向人文社科类研习营学员们介绍了社科处工作中涉及的高级别社科类项目立项情况及申报书的撰写。两位副处长在培训中做了毫无保留的经验分享，对研习营学员们倾囊相授，大家收益良多。

19日下午，高等教育研究院的副教授付强博士为研习营学员做了现代教学技术与应用的报告，提升了新入职教师的课件制作、常用办公软件的应用水平。

今年的新入职教师研习营在课程内容安排上，根据新入职教师的特点，结合大家的有想要快速融入教师队伍、增进教师间学习交流的需求，增设了“名师面对面”和“新手上路”环节。

20日上午，教师发展中心邀请有丰富教学经验并取得卓越成就的优秀教师与研习营的学员们进行了面对面的现场互动，教育与心理科学学院教授佟月华主持了名师面对面活动。万人计划获得者、国家教学名师、全国优秀教师、泰山学者魏琴教授（主讲题目《我的职责》，省级教学名师王少清教授（主讲题目《新教师如何过好教学关》）；省思政课教学名师李朋忠副教授（主讲题目《如何提高教学能力》）。教授们从教数十年的经历、执着的教师信念、感染着每一位新入职教师。

商学院副教授宋磊主持了“新手上路”互动活动。数学科学学院教师吕洪波、土木建筑学院教师蒋伟、化学化工学院教师胡丽华作为青年新秀教师的代表，分别与新入职教师研习营的学员们进行了心得分享，现场交流了自己新入职时的心路历程、实际工作中的经验体会，研习营学员们感同身受。

研习营暑期培训的最后一节课，由教育与心理科学学院副院长王本法教授为新入职教师做了《高校教师心理保健》的辅导讲座。王教授幽默风趣的语言，舒缓了研习营学员们在暑期连续五天集中学习的紧张情绪，身心得到放松，老师们学习了自我调节的科学方法，在今后勤奋敬业工作的同时，也可以保持健康的心理状态。

为期五天的暑期集中培训结束了，学员们在总结中感言收获很大。通过参加研习营的培训，学员们对学校有了更加全面深入的了解，对今后的工作有了更明确的目标和奋斗方向；同时，大家也在学习过程中感受到学校对教师的关怀，对新入职教师成长的关注。大家纷纷表示要在今后的工作中，将学习到的教育理念和方法运用到自己的教学工作中去，提高教学能力的同时加强提高科研水平，为建设更加美好的高水平的济南大学，努力奋斗！

新入职教师研习营包括研修课程和教学基本技能考核两个阶段，整个研习过程历时半年，第一阶段包括暑期集中培训、微格教学演练、选修课程等环节，第二阶段是学校组织专家对新入职教师进行教学基本技能考核。