各学院（科研平台）、各有关单位：

为进一步加强我校教师队伍建设，促进新入职教师思想政治素质、职业道德水平和教育教学水平的不断提高，根据《济南大学新入职教师培养管理办法》（济大校字〔2023〕88 号）文件精神，学校将举办2025年新入职教师研习营，现将有关事宜通知如下：

一、参加人员

2024年9月1日以后新入职的拟从事教学科研工作的青年教师（及近三年入职但未参加过研习营的青年教师）。

二、时间安排

2025年9月—12月

三、研习目标

引导新入职教师尽快熟悉济南大学的办学理念和有关规章制度，促进新入职教师良好的师德师风和学术道德规范的养成；帮助新入职教师学习先进教学理念，夯实教学基本规范与基本教学技能，提升教学科研能力。

四、研习内容

研习营包括课程研修、微型课堂教学演练和教学基本能力考核等阶段。

（一）课程研修

1.集中培训。包括思想政治教育和师德修养、高校教师职业素养与专业发展、校史校情和规章制度、高校课堂教学理论与实践、科研创新能力培养等。

2.社会实践活动。

（二）微型课堂教学演练

教师发展咨询专家逐一对新入职教师进行微型课堂教学指导。

（三）教学基本能力考核

2025年底，由学校组织专家对新入职教师进行教学基本能力考核。

完成研习营培训任务，教学基本能力考核合格，学校将颁发研习营结业证书；考核不合格者，半年内补考一次；补考不合格将延至2026年参加新入职教师研习营考核。研习营结业证书将作为以后专业技术职务评聘、岗位聘用和本科课堂教学主讲教师资格认定的重要条件。

五、相关要求

（一）做好新入职教师培训工作，是加强师资队伍建设的一项重要内容，请各学院、相关部门和单位高度重视，共同做好新入职教师培养工作。具体要求参照《济南大学新入职教师培养管理办法》（济大校字〔2023〕88 号）（见附件1）、《关于新入职教师助课工作的说明》（见附件2）、《济南大学新入职教师助课工作手册》（见附件3）。

（二）校外调入的具有高校教师资格证书且有本科教学经验的教师，由本人提出书面申请，学院审核同意，可不参加新入职教师研习营。

（三）请各学院、相关部门负责组织本单位符合条件的新入职教师报名参加培训。

1.提交报名信息。参加研习营的新教师本人9月17日17:00前登录智慧济大教师培训系统填写报名信息（具体报名方式见附件4），并及时加入“2025年新入职教师研习营”QQ群（群号553942046）。

2.报名信息审核和汇总报送。学院负责教师发展工作的联络员登录智慧济大教师培训系统，对新入职教师培训报名信息进行审核（电脑端登录智慧济大--应用中心--教师培训--教师职业成长档案管理系统--点击左侧“报名审核”进行操作）；审核后导出纸版报名汇总表，经由单位负责人签字加盖单位公章后，以电子版形式通过教师培训系统报送。此项工作9月19日17:00前完成。

3.对于符合研修要求，因故不能参加培训的教师，本人提交书面请假条，学院（单位）领导签字，到党委教师工作部 教师发展中心教师培训科（行政楼1216）办理请假手续，并参加下一年度的新入职教师研习营培训学习。

4.研习期间，学员应严格遵守学习纪律，按要求完成学习任务，未完成课程研修规定学时，不能参加2025年教学基本能力考核，须参加下一年度的新入职教师研习营研修。

联系人：马老师    联系电话：82767903

党委教师工作部 教师发展中心

人力资源处

教务处

2025年9月15日