各学院：

教师发展咨询专家是学校加强教师队伍建设，促进学校教师专业化发展，指导与帮助教师尤其青年教师提升教育教学能力的重要力量，是开展校内各类教师发展培训活动的主力军。首届校聘教师发展咨询专家即将任满，为保持教师发展咨询工作的连续性，学校定于即日起启动济南大学第二届教师发展咨询专家的选聘工作。现将专家推荐工作有关事项通知如下：

一、基本条件

1．具有良好的思想政治素质，热爱教师职业，师德高尚，在师生中具有较高的威信；

2．热爱教学工作，教学水平高，有丰富的教学经验，教学理念先进，熟悉教学改革动态和教学管理规章制度；

3．有奉献精神，愿意与其他教师分享教学经验，热心帮助青年教师成长；

4.能熟练运用现代教育技术，具有较强的学习及接受新事物能力；

5．副教授及以上职称；

6．各级各类教学方面获奖者优先。

二、基本职责

1．政策咨询。认真学习教师专业发展的相关理论，向本学院和学校教师提供政策咨询；

2．学习培训。配合教师发展中心的组织与安排，积极参加教师专业发展方面的培训活动；针对教师个性化需求和工作需要，积极开发培训主题，主动承担培训任务，面向全校开展培训活动；根据教师发展中心的工作需要，担任新入职教师教学基本能力考核专家或教学展示等教学活动点评专家。

3．研讨交流。积极参加教师专业发展方面的论坛、沙龙、研讨等活动，并在活动过程中发挥引领和示范作用；

4．教学咨询。在教师发展中心组织下为教师提供教学能力、职业发展等方面的咨询服务；

5．教学研究。积极开展教育教学研究，创新教学方法，引领和带动本学院和学校的教学改革。

三、推荐程序与指标

此次教师发展咨询专家换届选聘工作本着教师自愿申报和学院推荐相结合的原则进行。

1．本人填写济南大学教师发展咨询专家申请表（见附件），交至学院；

2．学院研究、确定推荐人选。每个学院推荐一名。

四、推荐时间

请各学院于2019年3月21日前将纸质《济南大学教师发展咨询专家申请表》送至教师发展中心（行政办公楼1216室），同时将申请表电子版发至jfzx@ujn.edu.cn。

联系人：邢老师

联系电话：82767901

教师发展中心

2019.3.16  

附件：济南大学第二届教师发展咨询专家申请表.docx