各学院、有关部门和单位：

 为进一步加强我校教师队伍建设，促进教师发展，根据《济南大学新入职教师培养管理办法（试行）》（济大校字〔2021〕60号）文件精神，学校将举办2022年新入职教师研习营，现将有关事宜通知如下：

 一、参加人员

 2021年9月1日以后新入职的青年教师（及近三年入职但未参加过研习营的青年教师）。

 二、时间安排

 2022年9月—12月

 三、研习目标

 帮助新入职教师了解济南大学的办学理念和有关规章制度，了解学校文化并尽快融入济南大学；帮助新入职教师夯实教学基本规范与基本教学技能，包括：掌握基本教学知识、技能与方法，合理组织教学内容、选择和运用教学方法，提升驾驭课堂、利用现代教育技术的能力；提升科研能力和水平；促进学术道德规范的养成，促进良好的师德师风、人文素养和心理素质的养成。

 四、研习内容

 研习营包括课程研修、教学基本技能考核两个阶段。

（一）课程研修

 研修课程包括必修课程和选修课程。

 1、必修课程

（1）集中培训。包括教师思政与师德师风、教师职业素养与职业发展、校史校情、教学基本能力与科研能力的提升等方面的内容（由学校统一组织）。

（2）微型课堂教学演练（由学校统一组织）。

（3）专业人才培养方案与课程教学大纲解读和剖析（由所在学院安排），1次。

（4）优秀教师课堂教学观摩（由所在学院安排），至少2次。

 2、选修课程

 新入职教师可以根据自己的情况，在2022年9月-12月期间教师发展中心举办的全校性培训活动中，选择参加至少2次，具体活动通知将在学校“智慧济大”网站和党委教师工作部、教师发展中心网站发布。

（二）教学基本技能考核

  2022年底，由学校组织专家进行教学基本技能考核。考核不合格者，半年内补考一次；再不合格者，将延至2023年参加新入职教师研习营的考核。

 五、结业

 对于完成课程研修，并在教学基本技能考核中合格者，学校将颁发结业证书，此证将作为以后专业技术职务评聘、岗位聘用和本科教学主讲资格认定的重要条件。

 六、相关要求

（一）根据学校要求，每一位新入职教师在入校后必须参加新入职教师研习营培训。

（二）做好新入职教师培训工作，是加强师资队伍建设的一项重要内容，请各学院、相关部门和单位高度重视并认真组织落实《济南大学新入职教师培养管理办法（试行）》（济大校字〔2021〕60号）（见附件1）。

（三）请各学院、相关部门负责组织本单位符合条件的新入职教师报名参加培训。

 1、提交报名信息。参加研习营的新教师本人9月5日前登录智慧济大教师培训系统填写报名信息（具体报名方式见附件2），并及时加入“2022年新入职教师研习营”QQ群（群号605768865）。

 2、报名信息审核和汇总上报。学院（部门、单位）负责教师发展工作的联络员登录智慧济大教师培训系统，对新入职教师培训报名信息进行审核（电脑端登录智慧济大--应用中心--教师培训--教师职业成长档案管理系统--点击左侧“报名审核”进行操作）；审核后导出纸质版报名汇总表，经由单位负责人签字加盖单位公章后，以电子版形式通过教师培训系统上报。此项工作9月6日17:00前完成。

 3、对于符合研修要求，因故不能参加培训的新教师，本人提交书面请假条，学院（单位）领导签字，到党委教师工作部、教师发展中心办理请假手续，并参加下一年度的新入职教师研习营培训学习。

 4、研习期间，学员应严格遵守学习纪律，按要求完成学习任务，未完成课程研修规定学时，不能参加2022年教学基本技能考核，须参加下一年度的新入职教师研习营研修。

 联系人：马老师     联系电话：82767903

党委教师工作部 教师发展中心

   人力资源处            

教务处              

2022年8月31日