各学院、科研平台：

教师发展咨询专家是学校加强教师队伍建设，促进学校教师专业化发展，指导与帮助教师尤其青年教师提升教育教学能力的重要力量，是开展校内各类教师发展培训活动的主力军。第二届校聘教师发展咨询专家即将任满，为保持教师发展咨询工作的连续性，学校定于即日起启动济南大学第三届教师发展咨询专家的选聘工作。现将专家推荐工作有关事项通知如下。

一、基本条件

1. 具有良好的思想政治素质，热爱教师职业，师德高尚，在师生中具有较高的威信；

2. 热爱教学工作，教学水平高，有丰富的教学经验，教学理念先进，熟悉教学改革动态和教学管理规章制度；

3. 有奉献精神，愿意与其他教师分享教学经验，热心帮助青年教师成长；

4. 能熟练运用现代教育技术，具有较强的学习意识和学习能力；

5. 具有副教授及以上职称；

6. 获各级教学名师、优秀教学奖、青年教学能手等荣誉称号者以及在省青教赛中获奖者优先；

7. 年龄不超过58岁（1963年5月1日以后出生）。

二、聘期

  2021年5月至2023年5月。

三、基本职责

在两年的聘期内，完成以下各项任务：

1. 政策咨询。认真学习教师专业发展的相关理论，向本学院和学校教师提供政策咨询；

2. 学习与提高。积极参加教师专业发展方面的培训活动，更新理念，提高教育教学水平；

3. 培训与交流。根据教师专业发展工作要求，针对教师需求，积极开发培训主题，主动承担培训任务，面向全校和本学院教师开展培训活动；积极参加教师专业发展方面的论坛、沙龙、研讨等活动，并在活动过程中发挥引领和示范作用；

4. 指导与咨询。积极发挥传帮带作用，指导青年教师开展教育教学工作，为本学院和全校教师提供教学能力、职业发展等方面的咨询服务；

5. 教学研究。积极开展教育教学研究，创新教学方法，引领和带动本学院和学校的教学改革。

四、推荐程序

教师发展咨询专家换届选聘工作本着教师自愿申报和学院推荐相结合的原则进行。

1. 教师本人填写纸质版“济南大学第三届教师发展咨询专家申请表”（附件1），交至本单位，4月7日前由各单位将加盖单位公章的纸质申请表交至党委教师工作部、教师发展中心（行政办公楼1207室）；

2. 教师本人填写电子版“济南大学第三届教师发展咨询专家申请简表”（附件2），4月7日前发至jfzx@ujn.edu.cn；

3. 经学院（科研平台）研究、确定推荐人选，每单位推荐一名。

联系人：邢老师

联系电话：82767901

党委教师工作部 教师发展中心

2021年3月17日