各学院：

教师发展咨询专家是学校加强高素质教师队伍建设、促进教师专业化发展的重要力量。第三届校聘教师发展咨询专家任期已满，为保持教师发展咨询工作的连续性，促进我校教师教育教学能力提升，经研究，学校决定启动新一轮教师发展咨询专家的换届推荐工作，现将有关事项通知如下：

一、基本条件

1. 具有良好的思想政治素质，热爱教育事业，热爱教师职业，师德高尚，在师生中具有较高的威信。

2. 热爱教学工作，教学理念先进，教学经验丰富，教学效果优良，熟悉教学改革动态和教学管理规章制度。

3. 有奉献精神，愿意从事教师培训与咨询工作、分享教学经验，热心帮助青年教师成长。

4. 能熟练运用现代教育技术，具有较强的学习意识和学习能力，具备较好的沟通交流能力和教学活动组织领导力。

5. 具有副教授及以上职称。

6. 担任过校内外教学专题培训主讲者，获各级教学名师、学校优秀教学奖、青年教学能手等荣誉称号者和在省级及以上教学比赛中获奖者优先。

7.原则上年龄不超过57岁（1967年5月1日以后出生）。

二、聘期与待遇

教师发展咨询专家由学校聘任，聘期三年，自2024年5月至2027年5月。聘期内，学校根据每位专家所开展培训与咨询服务工作情况给予相应工作报酬。

三、基本职责

1. 政策咨询。了解教师专业发展工作态势，掌握相关政策解读能力，熟悉教师专业发展相关理论，向学校有关部门提供政策咨询。

2. 学习与提高。积极参加教师专业发展相关培训，更新理念，提高专业素养和咨询水平。

3. 培训与交流。根据教师专业发展工作要求，针对教师需求，积极开发培训课程，主动承担培训任务，面向全校教师开展培训活动；积极参加教师专业发展相关的论坛、沙龙、研讨等活动并发挥示范引领作用。

4. 指导与咨询。积极承担学院新入职教师导师工作，指导学院青年教师开展教育教学工作；为全校教师提供教学能力、职业发展等方面的咨询服务。

5. 教学研究。积极开展教育教学研究，创新教学方法，传播优秀成果，引领带动全校教学改革。

四、推荐程序

1. 个人申报。符合条件且有意向参与学校教师发展咨询工作的教师本人填写纸版《济南大学第四届教师发展咨询专家申请表》（附件1），向所在学院报名。

2. 学院推荐。请学院于4月22日17点前将《济南大学第四届教师发展咨询专家推荐汇总表》（附件2）电子版发送至邮箱jfzx@ujn.edu.cn，并以学院为单位将纸版申请表（附件1）交至行政楼1216室。

五、工作要求

各学院要高度重视，突出政治标准和师德第一标准，做好专家审核推荐工作，在报送过程中有任何问题，请与我部门联系。

联系人：马老师，联系电话：82767903。

党委教师工作部 教师发展中心

2024年4月15日